天成公司的邀请对于苏筱来说，相当于是一个新的起点，虽不至于掌管着生死大局，但也影响她能否在这个行业里逆风翻盘。初到公司当天，苏筱被陈思民安排到“合适”的工作岗位，所谓合适便是在厕所旁边，没有签约合同也未谈薪酬。
苏筱稀里糊涂地进入了天成公司，独自坐在办公桌前大半天，到头来没有可干的活计，殊不知陈思民为讨好周峻也不愿得罪李雪，便打算对她进行冷处理，以便于日后自行离职，所以总经理汪炀在得知此事后，感叹陈思民真是老J巨猾。
水泥事件在赢海集团掀起波澜，各个子公司的总经理聚在一起，互相争个脸红脖子粗，谁也不愿跟着黄礼林离开赢海，毕竟赢海相当于是块大肥肉，而他们就是虎豹豺狼。如今其他人靠不住，关键就看汪炀的意思，夏明建议黄礼林去找他交涉，如果能拉到自己的阵营最好。
转眼一天过去，苏筱已逐渐摸清天成公司的具体情况，她留意到很多员工经常是插科打诨，从未将心思放在工作上。大家在吃喝玩乐方面倒是比较精通，唯独在专业方面显得极其平庸，小团队更是一盘散沙。
夏明主动前来天成公司，希望能够借助自己的力量说动汪炀，不曾想竟在此处看到苏筱。然而苏筱似乎是有意闪躲，等到夏明彻底离开后，才向前台杜鹃打听到许多工作之内的情报。按照杜鹃的说法，如今在赢海集团旗下共有五家天字号子公司，可是唯独汪明宇所负责的总公司，以及林小民的地产公司才算得上是亲儿子。
正是为能壮大总承包公司，其余五家子公司也被并到承包旗下，以至于他们每年要从总承包处购买建材以外，还要将所得利润按比例上交集团，经常会有自负盈亏的情况发生，等于压榨干儿子养胖亲儿子。
李雪趁着周峻去取快递之时，偶然间看到陈思民发来的短信，由此得知周峻在私底下帮苏筱解决工作问题。回到办公室后，李雪查收苏筱寄来的投诉信，立马将此信转寄给赢海集团，赵显坤得知后，通知玛利亚调查员工花名册，结果未在名册上看到苏筱的名字，因此笃定是吴红枚故技重施帮苏筱入职。
事实上，天成属于子公司，人事权也在赢海集团，所以根本没有私下招人的权利，也就意味着苏筱找到工作也是黑户。纵然苏筱无法参与到任何工程预算的相关工作，可她依然很珍惜这次机会，同时相信自己迟早会通过能力争取到聘用合同。
如今天科公司已开始参与进争夺物资权的较量，汪炀以受到安居事故影响为由，不愿再使用总承包的水泥，其他子公司见状纷纷效仿，从而引起赵显坤的关注。赢海集团紧急召开会议，陈思民打算准备好两份证明水泥有问题和没问题的资料，分别交给陆争鸣和东林处理。眼见同事们都有工作，苏筱忍不住去找陈思民，最终被安排粘贴发票，但是她通过这些票据观察到许多容易忽略的小问题。
集团座谈会议上，汪明宇率先向大家表达了自己的想法，坚持认定水泥质量过关，毫无问题。幸好夏明提前做足功课，他深知成败在此一举，于是当场出具各个检测报告，证明水泥的承重能力不达标，并且承包处故意哄抬价格，增加水泥成本 。
原本黄礼林已做好打持久战的准备，没想到赵显坤在听完夏明的汇报后，立马下令废除物资采购权，同时按照市场机制运作。赵显坤对待亲儿子的态度突然转变，实在是令黄礼林百思不得其解，反倒是夏明看穿赵显坤在掌控全局的用意，之所以这次只处罚汪明宇而放过大家，说明后面还藏有大招。
会议结束后，赵显坤单独将汪炀叫到办公室，并且拿出那封举报信。本来汪炀想要立马辞退苏姚，但是陈思民考虑到周峻的缘故，劝说汪炀先冷静处理，而他打算以稳妥的方式逼走苏筱。
陈思民委派苏筱招标美术馆项目，其实就是想将最难解决的麻烦都给她，只要期间出现纰漏或者未达标，都可以找借口开除。尽管这个任务看似艰难，但至少对于苏筱却是弥足珍贵，她决定借此机会证明自己。
由于天成公司内部很多文件都不规范，所以苏筱无法准确拿到上个月的项目利润表，只能通宵加班翻找。接连几天，苏筱每晚都要熬到后半夜，实在扛不住就会找个沙发休息会，杜鹃认为苏筱在做无用功，毕竟整个集团几乎没人能够赢过夏明，但是苏筱丝毫不介意，依旧是干劲十足。
所有公司高层陆续收到集团邮件，得知将要召开审计动员大会，因为事发突然，大家都是满头雾水。陆争鸣见苏筱如此奔波操劳，终究是有些于心不忍，本来想找陈思民说明，可惜毫无结果，索性主动帮苏筱完成项目，险些误删她最重要的数据。
连夜来的通宵达旦，总算是顺利完成标书，虽然苏筱看到署名是陆争鸣，心里难免感到不舒服，可考虑到自己还是新人，暂且忍了下来。幸好此次会议上，苏筱的努力得到回报，天成公司竟然成功中标，就连夏明也都大吃一惊。
远在泰国度假的汪炀得知此事后，立马赶回国内，因为他没有想到这么大的项目会落到天成手里，毕竟5200万的成本价格太不实际，非但没有任何盈利空间，甚至还要赔本。正因如此，陈思民找到苏筱，声称她没有按照实际情况出发，于是下达了解雇书。
尽管受到这等不公平的待遇，苏筱还是尊重公司的决定，独自回到工作台收拾东西，正要准备离开之时，忽然想到一个问题，那便是关于公司只考虑到项目有可能令他们赔钱，而没有关注到重点。
苏筱恍然大悟，于是便将自己写好的成本管理方案交给汪炀，明确指出公司之前做项目不懂得抑制成本，才会在材料上出现严重亏损，所以她提出解决方法，认为公司在分包合同里约定节省的材料由甲乙双方按比例分成。
汪炀对苏筱的提议产生兴趣，可他更关注5200万的价格问题，就算解决了材料耗损超额，恐怕也很难达到12%的利润点。听到汪炀的质疑，苏筱直接拿出新出台的商贸协议，如果按照协议内容从俄罗斯进口木柴，足以将成本减少7%，这一点不只是苏筱深入了解，包括夏明也对此有所耳闻。
见识到苏筱的能力后，汪炀对此惊喜不已，并且觉得自己终于找到梦寐以求的人才，于是承诺会为她办理合格的入职手续，以后可以安心在天成工作。原本陈思民刚跟周峻解释关于开除的事情，没想到突然被告知要给苏筱走集团程序。
经过陈思民和苏筱的沟通，再加上吴红枚亲自给她草拟聘用合同，很快签订完成。吴红枚夸赞苏筱是苦尽甘来，总算让生活走向正轨，她拿着合同去找玛利亚盖章，然而玛利亚看到苏筱的名字，不由大吃一惊。
一句不符合集团用人标准，玛利亚轻易否决了苏筱的入职文件，并且提醒吴红枚不要过于感情用事。通过这件事情，苏筱见识到赢海集团的沉疴陋习，已然不再抱有希望，反倒是汪炀愤慨不平，亲自去找赵显坤，甚至当着他的面怒斥玛利亚的行为。
尽管玛利亚是按照规章办事，可她不通人情的做法的确令人难以接受，赵显坤安抚好汪炀的情绪，重新翻看苏筱的标书后，立马通知玛利亚给对方办理入职。当天晚上，苏筱和吴红枚在天台喝酒庆祝。此时吴红枚接到男友的电话，只要先告别回家，独留苏筱坐在天台发呆。
赢海集团的总经济师徐知平因劳累过度病倒，继而送进医院，赵显坤前去探望，叮嘱他先不要考虑工作的事情，至少要将身体养好。由于内部审计临近，徐知平推荐董助徐峰负责，赵显坤见目前没有合适人选，也便同意给年轻人一个锻炼的机会。
没过多久，黄礼林得知此事，专门来找徐知平打探情况，本来还在窗前锻炼身体的徐知平，当他听到门外传来脚步声，立马躺在床上装病。徐知平认为许峰是个不可多得人才，况且也深受董事长器重，其实就是在暗示黄礼林应该明白许峰是赵显坤授意下担任审计。
接下来的一段时间里，天科公司为应付审计小组的检查，专门开会讨论小组成员的特点，以及每个人的资料背景。同样，许峰也针对于天科下足功夫，与其说是上级部门对子公司的临检，倒不如说是集团与子公司之间的角逐。
根据往年规矩，每次都审计小组到天科，都会拉条幅搞欢迎仪式，可唯独今年冷冷清清，很明显是故意针对许峰。天科商务部经理杜永波率先接待他们，其次是黄礼林跟许峰说了几句客套话，许峰故意提及应酬账面的白酒单子，刚见面就给对方下马威。
夏明深知许峰从北大法律系毕业之后便进入集团，这一路平步青云，所以他为人高傲，只有故意激怒对方，才能更好地实施计划。正如夏明所料，许峰带着成员们整日埋头专注于账目堆里，就连吃饭也在办公室里订盒饭，若是夏明掏钱请客，他还会把钱悉数归还。
与此同时，赢海集团人事部入职许多新员工，现在急需培训老师，人事部职员们都很喜欢夏明，所以向玛利亚推荐他来担任。本来夏明已经拒绝了吴红枚的邀请，可当他得知苏筱已经入职天成公司，立马回拨电话答应去给新职员培训。
因为之前那次竞标，夏明成为苏筱的手下败将，对她也产生兴趣，所以这次在培训会上，他故意绕开苏筱点名其他人发言，同时告诉大家，真正的造价师不是和数字打交道，而是应该懂得和人打交道。也正因前段时间所遭遇的情况，已让苏筱非常认同夏明的观点，所以夏明在离开时，故意朝苏筱投去小眼神。