伊文斯没有在调职文件上签字，并且申请休假，他的态度为人力资源优化开了一个不好的头。公司从未进行过如此大规模的优化，下属建议在优化之前先进行招聘。然而刘映霞说，这不是她们该考虑的问题。林绍涛要离开公司，姜助理很难过，为他感到不值。林绍涛自己却想得很明白，他只是一个点火的人，至于这把火能烧成什么样，已非他能控制的了。简艾给他打来电话，如果武清的到来给他造成困扰，她只能先说声抱歉。
林绍涛于是质问周一鸣、贾宽两人，二人都不承认是他们将离婚一事告诉武清。贾宽看到刘映霞出了公司，他赶紧挂电话，也跟着刘映霞出去。约刘映霞出来的人是武清，她感谢刘映霞将离婚一事告诉自己。对于简艾要离开北京一事，武清希望刘映霞对简艾说些软话，把她留下来。因为武清明白，一旦简艾离开，就不太可能会回北京了。此时的简艾正在家里收拾东西，收拾到以前的衣服，脑海里想起和林绍涛的回忆，她再一次流泪。
林绍涛离开公司，跟了他四年的姜助理无处可去，林绍涛早就跟静姐打好招呼，让她去销售部做个经理。不过需要她记住一点，千万不要跟任何人说她当过自己的助理。伊文斯越级直接向总部汇报，意在逼走安迪，安迪自有应对的办法。刘映霞约简艾出来吃饭，和她坦白说是自己将离婚一事告诉武清的，并且把武清送给自己的礼物再度交给简艾，让她帮忙还给武清。简艾猜到是她说的，所以没有太意外和生气。
至于怎么劝简艾留下来，刘映霞决定劝她来VG上班，助自己一臂之力。虽然这些年简艾在家赋闲，可她的资历和能力还是在的，毕竟是在世界五百强干过的人，接过比这还大的优化案，而且能全身而退，足见简艾能力很强。简艾让她把资料发过来，她先看看资料再说。周一鸣陪慧子逛商场，刚好刘映霞看到了，不过简艾没让她过去打招呼，看周一鸣那样，就是生怕遇到熟人。逛完商场，周一鸣去看慧子的演出。
现场很多粉丝都只是来看其他的舞蹈演员，周一鸣心疼慧子只是一个陪衬，特地给她买了一束花，里边还夹着一张难得的贵宾门票，并且包了一层餐厅，邀请艺术团的舞蹈演员全体去那里用餐。可大家都去参加糖糖组的局，其他同事一个都没来。慧子直白地对周一鸣说，她想要的会自己争取，而不是通过周一鸣来实现。周一鸣和贾宽先后来到林绍涛所住的酒店房间，贾宽被“严刑逼供”，最终承认是刘映霞告诉武清的。
林绍涛要求他们明天陪自己一起去见武清，贾宽把周一鸣也出卖了，指着周一鸣说是他告诉静姐的。他们虽然嘴上保证明天一定会陪他去，但是林绍涛第二天起来，周一鸣和贾宽早就跑没影儿了。他只得一个人去见武清，被拉着一起锻炼，身体着实有些吃不消。
起初林绍涛以为武清是来兴师问罪，可一番交谈下来，武清并未怪他，反而安慰了他几句。她有一件事需要林绍涛帮忙告诉武清，那就是她离婚了。林绍涛下意识追问怎么又离了，话一出口他就感觉不太对劲，立即改口。以简艾和武清的关系，武清没法跟简艾开口说这事，所以只能让林绍涛转告，反正前两次离婚都是林绍涛告诉简艾的。林绍涛很是为难，前两次他可没落好果子吃，但他不敢拒绝岳母，硬着头皮答应下来。
简艾还没入职，但已经开始着手看资料，给刘映霞提意见。VG内部已经开始传裁员的消息，而且有人说在这个节骨眼上把刘映霞升职为总监，摆明了要让她当这个恶人。这些话，贾宽听得一清二楚。为了能更多地掌握关于艺术团的事，周一鸣召集公司所有的九五后员工过来探讨关于艺术团的问题。晚上回到家，一进门就听到慧子哭哭啼啼。年轻女孩儿比较情绪化，就只是因为周一鸣三天夜不归宿，周一鸣好一顿安慰，她才消停。
贾宽做好饭菜等着刘映霞下班回家，可直到八点多，刘映霞都没回来。贾宽把优化的事放在心上了，特意将饭菜送到停车场给刘映霞，同时旁敲侧击地问她关于裁员一事。刘映霞表示这是公司机密，让贾宽少打听。刘映霞饭都没吃完就又回了公司，她给简艾打了电话。此时的她已经等不及，决定直接跟安迪汇报，启动M3员工入职程序，招简艾入职VG帮自己。林绍涛离开公司不久后，集团接手了公司，姜助理也离开了。
网上的新闻满天飞，关于林绍涛的个人新闻也不少。安迪身边的秘书艾达同林绍涛见面，被他一眼看出是安迪的人。作为这个行业的高级人才，艾达说安迪有招林绍涛回VG工作的想法，但林绍涛直接拒绝，不过他对伊文斯逼宫的做法很不爽，所以还是给安迪的邮箱发了一封邮件，或许可以帮到他。安迪看到他这封关于本土化改革的构想后，发觉这五年来林绍涛成长了很多，这个构想不是针对伊文斯这种小虾米，而是根据整个行业提出的。
姜楠想了想，还是决定辞职了，她一门心思要跟着林绍涛学习，继续当他的助理，哪怕不要工资，甚至倒给工资都不成问题。姜楠主动开车送林绍涛到VG公司楼下，林绍涛到底还是答应跟安迪见面，安迪承认当年林绍涛的判断和策略是正确的，所以他极力邀请林绍涛回VG帮自己，帮VG完成一个彻底的本土化改革。
安迪还表示，其实五年前他就认为林绍涛的做法是对的，只是当时总部那边的人不认可，如果安迪站在林绍涛那头，就会被认为是叛徒，因为他们不知道中国的市场如何开阔，这里的产业架构是如何地完整，总之就是一句话，他们根本不了解中国。
安迪的一番谈吐，让林绍涛知道他也有了改变，所以林绍涛也将自己想法告诉他。本土化改革不仅仅只是建立生产基地和增加本土元素，还需要以中国市场为起点，重新布局全球市场。此外，VG的未来还要结合通信业的发展，去刺激和激励本土企业的发展，以本土企业的姿态参与到中国标准的建设中，而且这个标准也必将成为全世界的标准之一。不过林绍涛还是有些犹豫，直到安迪拿出M3员工入职流程，看到了简艾的简历，他这才下定决心回VG。
之后林绍涛将这件事告诉了姜楠，他回VG后可以带一个助理。当晚姜楠就投入了工作，帮林绍涛统计近几年VG的外籍员工流动情况。姜楠的工作效率很高，很快将结果告诉林绍涛。统计结果显示，近几年VG中国分公司大多数管理层的外籍员工被调去了日韩分公司，而调来中国VG公司的人也不少，多是一些技术人员。这说明VG要着力开发中国市场。这些管理层的人没回总公司，也还有一种可能是，VG总公司的销售情况，并没有对外说的那么好。
简艾入职VG，刘映霞亲自给她介绍VG的各个部门，贾宽看到简艾时，嘴脸都是歪的。刘映霞告诉简艾，昨晚开窗睡觉，被风吹成那样的。周一鸣给慧子准备了随行人员和保姆车，慧子不是什么大明星，总觉得这样很尴尬，但拗不过周一鸣的热情。简艾到VG以后，不少员工对此议论纷纷。刘映霞接到电话，公司要求中高层以上的人下楼迎接新来的运营部总监。阵仗非常大，他们都好奇对方是什么人，简艾怎么也不会想到这个空降的总监是林绍涛。
运营部总监相当于副总，每个部门都能管，刘映霞虽然是人力资源部总监，但以她这个级别，根本不知道林绍涛会回VG当运营部总监。简艾表示理解，也不会因为外部因素就食言。贾宽熟络地开始和林绍涛谈以前的交情，同他套近乎。简艾最擅长的就是人员优化，她来到VG肯定也是因为优化案。贾宽担心自己被裁，求林绍涛帮忙。林绍涛逮着这个机会，让贾宽给自己磕一个。凭借自己是林绍涛同学这个身份，贾宽在公司又混开了，关于林绍涛当年在VG的事情，他如数家珍，也不吝同人说道，结果被出来的刘映霞瞪了一眼。
姜楠去各个部门都拜访了一遍，也都留下了自己的联系方式，可直到中午，都没人来跟林绍涛打招呼，大家都以为这次人员优化是林绍涛导致的。而林绍涛知道自己最近得罪的人太多，不欲再引火烧身。午餐时，他特地去跟简艾和刘映霞打招呼，大声地同她说自己对于他们人力资源部的期许，希望不管优化案最终结果如何，每一个被列入优化名单里的员工，都能最大限度地维护他们的利益。刘映霞原本还指望着他能分散点火力，结果他把他自己撇的干干净净。